当前，房地产公司的内部组织结构并未设立专门的税务部门或专职职位，而是由财务部相关员工兼职处理企业日常涉及的税务事项，并且只局限于纳税申报、税款缴纳等基本操作，并没有涉及税务风险控制。这使得企业对自身涉税业务缺乏必要的管理与控制意识，造成了大量税款流失。由于房地产涉税业务的复杂性，办税人员必须具备深入了解规律、税务和其他相关知识、财务等专业知识的能力，同时还需要具备较高的学习水平，以适应税收政策的不断变化。         

    在S房地产公司不断成长壮大的同时，会计核算工作在公司财务部门所占用的时间和精力越来越大，他们往往无法及时处理日常税务事项，或者忘记搁置，如果财务人员的业务水平不足，再加上他们无法全面、透彻地掌握国家最新颁布的税法条款，那么在新旧政策更新之际，他们就无法及时、准确地把握税务处理的趋势，从而无法有效化解一些原本应该可避免的税务风险。目前，S房地产公司当前财务部员工数8人，约占员工总数的4}。其中负责副总经理工作、财务部长以及其他一名雇员是本科学历，另有5名职工具有大专学历，部门本科以上学历的职工比例不到50%。这8人中，财会专业出身的员工数为3人。房地产公司财务部目前拥有四位获得初级会计师职称或会计从业资格证的员工，但尚未有任何中级或更高级别的从业人员加入，亦没有注册税务师或注册会计师资格证书，由此看来，公司财务部人员缺少具备财会专业知识和对税务政策熟悉了解的综合财税人才。