1、管理体系不健全

    现阶段，多数企业单位内部未设立单独税务会计管理部门，缺少相应的税务财务管理人员。还有部分企业虽已设立单独税务会计管理部门，但工作模式不能够顺应时代发展需求，也未进行更新改革，因此不利于现代企业税务会计工作的有效实施。同时，缺少专职税务管理人员对企业税务进行控制，极易导致企业在纳税时产生偷税漏税的现象，影响税务工作整体质量。在无法及时创新和改革企业财务管理方式的环境下，企业本身的税务会计管理工作很难得到进一步优化。而管理观念过于陈旧同样是现代企业财务管理的一大弊端，多数企业将业务营利作为管理重心，对企业未来战略发展方面并没有一个清楚定位，故而若想切实提升企业税务管理效率，就必须及时且精准地掌握财务信息，而目前企业财务数据信息收集方面的缺陷，也严重阻碍了企业税务会计工作的有效实施。如企业不重视税务会计管理，未将税务会计管理彻底融入企业财务管理工作中，将导致企业无法真实掌握各项税收数据，阻碍企业未来发展和经营。          

    2、税务与财务存在矛盾

    目前多数企业将内部财务会计和税务会计统一管理，并未明确划分会计核算对象和核算目标，这严重影响了企业会计信息整理的真实性和准确性。若企业长期采用财务会计与税务会计结合的方式来处理内部资金业务，将严重影响财务会计与税务会计工作本身的管理职能，税收工作无法得到有效保障，也会在一定程度上影响企业实际经济效益。因此，对现代企业而言，必须将财务会计和税务会计分离管理，分别制定不同的管理机制，使二者在日常工作中将各自的管理职能最大限度地发挥出来。

    3、税务与财务难以协调

    税法规定涉及领域广泛，包括增值税、企业所得税和个人所得税等多个税种，每种税种都有独特的计算方法、报表要求和税务申报期限〕企业需掌握这些规定，正确计算和申报税款，以避免税务风险和罚款。同时，企业需收集和记录大量的财务和税务数据，以此来计算和报告税务义务。这些数据来自不同的部门，包括采购、销售和人力资源等，而这些部门之间的数据共享和整合往往存在困难。同时，企业还需处理复杂的税务审计和税务争议。税务部门需对企业进行定期或不定期的税务审计，要求企业提供相关的财务和税务文件进行核对。这种审计过程非常烦琐，企业需保留和整理大量的凭证和记录。此外，税务争议的解决也需企业投入大量的时间和资源，包括与税务部门的沟通、法律咨询和诉讼等。

    4、税务会计工作人员专业素质巫须提升

    在经济形势下，税务会计管理人员需具备较高的专业素质，但部分企业的税务会计人员缺乏对专业税务知识的理解和掌握，导致企业财务工作的落实和发展被制约，企业税务会计工作效率降低，影响企业战略发展目标的实现。除此之外，如果税务会计管理人员工作能力不足，对财务管理水平的提升也会产生不良影响。造成上述问题的主要原因在于缺乏专业人才。企业无法招到专业人才，导致企业在发展过程中无法有效把握税务会计工作，对现阶段信息技术和手段不够了解，影响财务管理工作水平的提升。