1、税务会计队伍人员能力参差不齐

    税务会计作为新时代的新型发展产物，对于税务工作人员的专业性有着必然的要求，但是现在绝大多数的企业税务会计人员不能具备专业的税务知识，不仅对企业的发展形成了阻碍，也对企业财务管理工作有着较大的影响，企业对税务会计人员的配备不充足，就会造成其他财务工作人员的工作量逐渐增加，又不能使财务工作走向正规化，从而导致企业的内部工作效率较低，影响企业的发展前景，企业的信誉度也会相对减弱。税务会计人员的工作能力不足，会严重影响企业的财务管理水平，目前税务会计需要的人才量在不断增大，而市场上的税务人才又急剧短缺，企业无法寻觅到真正的税务人才，大部分的税务会计又对税务工作不完全熟悉掌握，不会学习新的电脑软件及计算方式，严重影响了企业的财务管理，同时现有的企业中，税务会计人员几乎不是企业必须配备的人员之一，企业没有配置足够的专业性人员，自然导致税务会计得不到有效的使用，最终只会造成税务工作的逐步下降。          

    2、税务会计管理系统不健全

    现在多数的企业并未设立专业的税务会计部门，绝大多数企业没有专人负责税务会计的工作，而一些企业虽然设有相关的部门职位，但是在工作中还延续着比较老旧的工作模式，完全对财务管理工作没有益处，并且没有专业全职的税务会计在缴纳税款方面进行监管，容易产生上缴税务不及时甚至出现偷税漏税的可能性，导致严重降低税务工作效率，由于这些企业财务管理的方式太过于老旧保守，造成税务工作管理得不到全面的改进。当前的企业状态就是继续延续着老旧的财务管理理念，得不到创新，企业关注的主要点是企业的盈利状态、亏损状态等，在这种现象下，就严重的影响到了企业今后的正确走向，而一个企业的财务管理工作责任是要及时的了解发现企业的各种财务数据，但是大多数的财务部门并不善于钻研准确的数据，由此来看，企业严重的忽视了对税务会计的重视，并没有及时的将税务会计工作融合到企业的财务管理中来、以至于导致财务管理工作不能有效的发挥出税务会计的工作能力，企业对税务会计工作没有建立有效的工作机制，造成税务会计工作没有具体的实施，达不到对企业各项税收的成本核对。