劳务派遣公司的管理者要认识到，开展任何财务管理活动都会遇到一定的风险，税务筹划工作也不例外。由于劳务派遣公司涉税范围较广，在开展税务筹划工作的过程中也会面临较大的风险，为了保障税务筹划工作的顺利进行，劳务派遣公司的相关人员要做好税务风险防控工作。                     

    1.树立税务风险防控理念。劳务派遣公司的税务筹划人员要认识到税务风险是普遍存在的，并不能彻底消除，因此需要积极采取合理的措施进行风险防控，将风险防控理念全面融入税务筹划工作。同时，要向内部各部门的工作人员宣传税务风险防控工作的重要性，通过案例的形式让员工充分认识到涉税违规行为的危害，督促员工开展有序、合法的涉税行为。

    2.对税务筹划方案进行合理的分析和衡量。劳务派遣公司需要结合实际经营情祝，制定合理的税务筹划方案，对业务相关内容进行深入分析，尽可能地减少非税负担，这样才能保证公司的整体利益。劳务派遣公司在管控税务风险的过程中，应将重点放在企业的发展战略和投资战略上，把各方面业务与税务筹划工作联系起来，坚持以评估成本效益为基本原则，对机会成本进行深入分析，合理地评估税务风险和收益，这样才能将税务风险控制在一个合理的范围内。

    3.开展劳务派遣行业涉税业务培训。我国税收管理部门应加强与劳务派遣公司的沟通和联系，虚心了解劳务派遣公司的相关税务诉求，并征求纳税人的意见，加强营改增等相关税收知识的宣传力度，开展有针对性的业务培训，保证纳税人正确理解税收政策，帮助劳务派遣公司尽快适应新税制、规范财务核算制度、加强内部控制、降低涉税违规风险，也能优化劳务派遣行业的经营环境。

    4.加大税收征管的力度，严厉打击虚开发票的行为。我国税收管理部门要认真核对劳务派遣公司的法人、办税人员、财务负责人等，采用实名制办税的方式，把这三类人员的相关信息导入税收信息库，构建企业办税的实名制名单。税务机关要重点检查劳务派遣公司的税控设备保管情祝、发票领用情祝、合同备案情祝等，尤其要对劳务派遣公司开具发票的情祝进行及时查询和分析，定期监测劳务发票的金额、数量、变动趋势等情祝是否正常，遇到异常情祝要及时反馈给相关部门，并进行专项评估。税务机关若在核查过程中发现违规行为，要结合事件性质进行严肃处理，尤其要严厉打击以牟取暴利为主要目的的虚开发票行为。