从财务管理的角度来看，劳务派遣公司在开展税务筹划工作的过程中要准确分析目前的税负水平，结合实际业务情祝，采用项税抵扣的方式减轻整个公司的税负。劳务派遣公司进行税务筹划时，不能采用单一不变的税务筹划方式，而是要结合实际业务情祝，采用灵活多变的税务筹划方式，对整个纳税过程进行合理、细致的管理。具体而言，劳务派遣公司可从以下几个方面入手对税务筹划方式进行创新:                                  

    1.采用清包工合同。对于建筑类劳务派遣公司而言，在全面实施营改增之后，要按照11%的税率征收增值税，比营改增之前3%的税率有所增加，由此可见其税负也有所增加。然而，我国税法规定，清包合同可以采用简易计税，因此建筑类劳务派遣公司可与总包公司签订相关清包合同，这样就能采用简易方式进行计税，实际上是按照“3%/(1+3%)=2.91%”来征税的。也就是说，在全面营改增之后，建筑类劳务派遣公司的税率比营改增之前下降了0.09%。

    2.进行小规模纳税人的拆分。例如，某劳务派遣公司不含税销售额高达2000万元，如果经营业务能按承接情祝进行拆分，就能将业务拆分为多个小规模纳税人，从而享受小规模纳税人的相关优惠政策。《财政部税务总局关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告》规定，对于湖北省增值税小规模纳税人，适用3%征收率的应税销售收入，免征增值税;除湖北省外的增值税小规模纳税人，适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税。