1.完善税务筹划体系。为了确保税务筹划工作能够得到有效实施，势必要求企业要建立完善、科学的税务筹划工作体系。首先，企业要做好组织架构设计工作。一方面，明确税务筹划部门的主要目标和运行要求，明确其职责范围及指导部门;另一方面，企业还要以战略税务筹划管理为核心，制定各项优惠政策和措施，并通过产权重组实现内部定价纳税筹划的综合化管理，形成一个完整的管理体系。其次，企业还要以总体战略决策和生产经营计划为中心，建立多层次综合体系，有针对性的辅以科学的评估和考核机制，自上而下的实施多层次税务筹划管理，以确保相应的实践效果。            

    2.提升风险管理意识。为有效减少与缓解税务筹划中产生的各种风险，企业必须积极健全相关风险防控制度。首先企业在开展税务筹划时，应从税务管理理念培养、风险防范意识强化、健全各项制度规章等方面入手，将税务风险控制在可接受范围内，并以此建立起科学化的风险防范体系。因此，企业首先要结合自身特点与发展方向，提出切实可行的防范方案，制定科学的战略规划，明确税务风险防范目标和原则，加强对税务风险的精准化评估。其次还要健全组织架构，优化人力资源管理，加强税收宣传力度，提高全员涉税风险意识。同时，企业还应建立专业化的税务风险防控团队以提高实践效果。此外，企业还要健全内部管理制度，搜集最新税务政策信息并建立动态化税务筹划风险防控制度，根据有关政策制度变化和产业发展、市场变动及企业经营发展的需求适时对风险防范重点进行科学调整。图为税务风险管理体系示意图。

    3.提升税务人员综合素养。建立高素养、专业化的税务人员队伍可以为税务筹划工作的高质量实施打下坚实的基础，进而保证企业可以充分享受到税务筹划带来的好处，推动企业更好更长久地发展。因此，企业必须高度重视人才培养问题。通过学习相关的专业知识、专业技能和工作经验，熟悉相关的法律法规、政策制度以及职业道德等，提高税务人员的素质，增强税务人员的税务筹划意识和税务风险防控意识。同时，还应进一步推进税务人员的专业化发展，通过各种培训活动完善内部组织和人员管理制度。此外，还应该建立科学有效的人才激励机制，调动税务筹划人员工作的积极性。在此基础上，企业就可以通过进一步提高税务人员自身的综合素养和专业能力，以及选择合适的税务代理机构等方式来制定合理有效的税务筹划方案，并安排企业内部税务人员对这一过程进行学习，研究和探索，以此来确保税务筹划在实际工作中的科学性和有效性，为税务人员提高综合素养提供有利的实践机会。