(一)管理层意识不强

    管理层从事税务管理工作的人员将工作重点放在资金管理上，没有深入研究产品价值，探索增加产品综合价值的措施，企业中现有的税务管理制度内容不全面，无法利用该制度全面掌控资金收入状态，资金收入多方面细节始终被隐藏。管理层的会计、税务专业知识储备井不多，盲目认为只要成本支出和经济收益体现平衡效果就能代表企业税务管理工作的成功，并未正确理解税务管理在促进企业管理方面呈现出来的直接关联性。这种错误观念造成企业呈现的资金利用率较低，资金配置不合理。                 

      (二)企业内部缺乏科学的经营管理制度

    当前，某些企业将经营管理制度形同虚设，甚至管理资金系统时缺乏有效的手段。企业在使用资金过程中井未对资金去向进行严格限制，管理手段过于单一，管理效果很难尽如人意。此外，企业在实施税务管理工作期间，未能明确划分税务管理工作人员的具体职务，以及各自应承担的责任，导致税务管理工作很难有序推进。税务管理行为缺乏约束也是企业制度不完善的具体体现。

      (三)企业内部税务管理制度有待逐步改进

    调查中了解到，很多企业开展内部管理时依据的税务管理制度函待改进，制度不完善现象十分集中。有些企业在进行资金管理时由于自身独特性给会计折旧工作增加了困难，加大成本核算难度，这两项工作很难顺利推进。资金核算缺少具有较强操作性的制度参照，现有制度和企业自身现状不匹配，资金难以达到较高利用率。企业对制度的忽视已经成为普遍现象，尤其是税收管理制度，因此造成的一系列成本核算、资金利用率低、会计折旧计算等方面间题激增。我国社会发展带给企业更多的风险因素，企业税务管理部门面对新形势下遭遇的风险因素应及时做好预判，并采取针对性解决措施，有效规避风险。我国企业没有真正意识到税务管理与企业发展二者的关联性，缺乏必要的风险管理意识，即便面对风险也很难拿出针对性防控措施，税务管理机制普遍存在间题待优化。

      (四)税务管理人才专业不足

    目前看来，企业税务管理工作人员通常由财务部门工作人员兼任。税务管理日常工作类似账目管理工作，将记账作为主要的税务管理方式，这种形式显然无法达到科学管理目标，已购买产品极易在记账时被遗漏。此外，相关管理部门井未对企业税务管理人员进行专业培训，管理部门将税务管理工作视为一项简单的工作，税务管理人员专业性不强，专业能力薄弱，无法熟练进行专业技能操作。

      (五)收入结转时间应适当延长

    按照税务法律法规以及相关政策规定，企业应按照限定时间范围，将收到的项目预付款结合经营行为等活动获得的收入确定应纳税额，并支付相应税款。项目预付款仅代表履行合同的诚意，是一种保证，企业无须出具收据证明。纳税发票与此不同，应在办理税务登记后按照相应税率出具，如果和合同比率存在差异，应以规定标准支付税费。企业常常会出现缴纳税费拖延的现象，这是由于工程建设周期较长，工程建设投入较大，资金动态很难准确把控，资金出现短缺导致。

      (六)企业缺少税务法律意识

    企业缴纳税费存在偷税漏税现象，也有推迟缴纳税款的情况，这些行为都是违反国家法律规定的，这些现象导致企业所缴纳税额不符合国家规定税额标准。国家为了治理上述行为采取了多种措施，但是目前看来收效不明显，这些现象始终屡禁不止，最大的危害是让国家财产遭受损失，不利于企业建立完善的税务管理体系。企业负责人自身税务法律意识淡薄，重视个人利益，这些因素是造成偷税漏税、缴纳推迟等间题的原因，不利于企业可持续性健康发展。