1、缺乏明确的工作机制

    部分企业的领导者和管理者重生产轻管理，对财务管理和税务工作的重视程度不足，财税管理意识薄弱，企业内部相关制度缺位，尚未针对财务共享模式下财税管理设立专门、明确的工作机制。在缺乏明确工作机制背景下，企业内部指导战略不统一、沟通不顺畅，有的企业内部，忽略部门间横向合作与交流，严重影响共享平台上的信息交换速度。有的企业税务会计人员对财务共享模式缺乏创新利用手段，局限于传统会计核算和资产管理，未能与税务工作有效连接，从而对企业业务和财税管理未能形成支撑和驱动。部分企业在税收筹划工作上没有制定相对完善的工作制度和流程，税务筹划与其他各项工作不能协调推进，税务筹划工作难以符合企业的实际需求。另外，部分企业尚未根据财务共享模式的要求而在税务会计工作中单独设立有关机构，未根据该机构职能而制定标准化的制度流程，财务共享中心的模式缺乏完善的组织结构基础。在制度的具体执行上，缺乏相对完善的绩效考评机制作为保障，无法对财务共享模式的工作成果进行评价，无法进行奖惩和激励，难以形成工作合力。                

2、缺乏有效的监督保障机制

    针对国家的财政税收政策不断更新出台，企业也随之制定了相应的内部管理制度，并进行了业务流程的调整，大部分企业都制定了与内部管理相匹配的企业发展考核指标，但在指标的执行和监督上，企业缺乏对应的监督机制，内部部门对指标的理解和重视程度尚待提升。由此可见，在财务共享模式的运行过程中，企业应设立专门的监督保障机构，并根据现有的财务管理工作设定相应的工作规范和管理制度，而大部分企业尚未开展此项工作。同时，企业现有的考核考评机制也未完全覆盖财务共享工作，在日常考核中，未能通过对财税人员的考核评价发现共享模式下税务工作的不足，从而实现对共享模式在企业管理中应用的激励和制约。

3、缺少高水平工作人员

    在财务共享模式的运行机制下，现代化的信息技术和管理手段在税务会计领域的应用和实践逐渐深化，税务会计工作的信息化处理能力要求也不断提升，在会计数据的审核和信息传递方面也有了新的流程。在与税务部门进行涉税工作处理时，企业原有财务税务人员的工作能力面临新的挑战，人员能力的短板日渐显现。由于财务共享中心的概念运行时间不久，人员在知识和技术更新上存在延迟，不能适应新的工作方式。受专业类型的影响，企业的财务税务工作人员长期处于同一个工作岗位，工作内容比较单一，对新事物缺乏学习的主动性，加之企业并未根据新的财务共享模式去为员工进行业务培训，导致人员素质不高，不能胜任财务共享模式的工作要求。

4、缺乏风险防控体系

    第一，信息安全风险防范体系尚不完善。在财务共享模式的管理理念下，企业的税务会计工作涉及的数据共享范围和信息传输方式将变得更为复杂多样，财务共享涉及的职能部门和工作人员也会增加，这就使企业面临潜在的内外部经营风险和涉税信息的处理风险。一是企业内部大部分从事涉税工作的人员关于信息安全的意识比较缺乏。企业人员的信息化工作素质还存在一些短板，保密意识不强，在对涉税信息进行传输和对数据进行共享的过程中没有遵照严格的信息安全操作规范。这种现象会导致企业税务信息化处理失误，甚至导致企业涉税信息的核算错误或涉税信息泄露，一旦泄露企业关于经营的关键数据信息，会给企业带来经济损失。二是机器设备的数据泄露风险。企业的税务会计工作需要频繁地使用计算机和互联网设备，在工作流程上涉及对信息数据的收集、处理和传输、存储，以上工作都需要用到计算机设备和设备上配备的软件。计算机和软件在使用过程中容易受到病毒木马的攻击，造成企业信息的丢失和泄露，埋下管理上的安全隐患。

    第二，税务风险防范体系尚不完善。当前，在企业税务工作管理中，部分企业对国家税收政策的掌握不充分，模糊税收筹划和偷税漏税的界限，制约了企业长远发展。同时，企业税务会计人员受到个人能力制约，无法利用财务共享系统及时收集税务风险信息，而财务共享系统对税务风险特征的学习还尚需时日，导致企业目前的税务风险应对及防范工作处于被动地位。