(一)税务筹划意识淡薄，筹划机构不完善

    部分企业在经营过程中，管理层对税务策略的重要性认识不足，错误地将税务筹划仅仅看作是减轻税收负担的途径，未能深刻理解税务筹划的真正价值〔还有的企业倾向于把税务策略的制定和执行全权委托给财务部门，他们认为企业税负过重是财务人员技能水平不高的表现，但实际上这种理解是有偏差的。税款的计算数据主要来源于企业的业务活动，并非仅由财务核算直接决定，因此企业要想有效降低税负，就应该聚焦于业务，优化业务决策、完善业务流程。此外，部分企业在税务筹划方面投入的资源不足，导致税务筹划难以有效推进。                                  

    (二)企业税负不断增加

    随着“营改增”政策的推行，部分建筑企业未能迅速制定出相应的应对措施，并且对现行的运营模式也没有进行必要的调整和优化，导致在财务和税务处理上出现跟不上“节奏”的情况，不仅导致企业的税收压力增加，也对日常业务的顺畅开展产生了不利影响。此外，一些企业缺乏经验丰富的税务管理人员，对资金流动的管理不够精细化，譬如推迟支付预付款项的发票开具，导致企业不得不提前缴纳大额增值税，进一步加重了税收负担。税务规划的根本宗旨在于减轻企业的税负，而在其执行过程中可能会产生一定的成本和风险。如果企业选择的税务规划手段不恰当，可能会造成操作失误，导致税收成本增加，同时税务规划的管理风险也会相应增大。圈企业在纳税过程中由于合规、操作等问题引发的税务风险，不仅可能导致税负增加，还可能因此被税务部门处罚而造成经济损失。

    (三)合同管理存在漏洞

    在“营改增”政策推行前，建筑行业内的合同会对支付方式进行详细规定。但“营改增”政策推行后，税务部门将增值税发票分为普通票与专用发票，引发了发票类型及税率的多样化。如果建筑企业在政策调整后未能及时修订合同样本，或者在合同成立后增补相应条款，则可能只收到普通发票，难以利用税收优惠政策来降低企业税负。同时，部分企业在签订合同时，未能准确区分含税金额和增值税金额，最终只能以合同金额为依据来计算印花税额。同时，有的企业在合同谈判期间没有进行预算规划或其准确性不高，导致合同金额过高并由此产生更多税负。上述这些情况不仅使得企业面临更重的资金负担，还给企业的税务筹划带来巨大的压力。

    (四)涉税信息内部沟通不畅

    在现代社会，信息技术高速发展，快速而准确的信息传递变得至关重要，它不仅有助于企业降低运营成本，还能帮助企业及时规避潜在的危害。然而，部分建筑企业在内部管理方面遭遇了信息传递不畅的困境。对于税务规划而言，税务信息往往由财务部门管理，但其他部门在税务缴纳上未实现高效配合，导致企业内部税务信息传递出现滞后和失误情况。比如，在处理员工薪资、社保及个人所得税等事项时，人力资源部门未与财务部门建立起有效沟通，这种情况暴露了企业内部信息交流不畅的问题。

    (五)缺少专业人才

    在建筑行业的财务管理中，一些税务策划人员出现发票遗失、审核延误等失误，从而可能造成企业的重大经济损失。同时，部分企业对税务策划的认识存在误差，这直接导致财务人员的专业技术不足。由于缺少税务策划领域的专业人才，企业在税务策划的过程中难以获得显著的经济收益。然而，拥有专业税务知识的策划人才能够利用其专业技能，对现行的工作模式进行改进，从而促进企业的业务整合，实现资源的优化配置，为企业创造更可观的盈利。