(一)缺乏税务筹划意识

    部分企业管理者未意识到税务策划的重要性，而且只是认为税务筹划能够降低税收负担，认为要想获得低税负标准，还需要通过虚开发票或虚列成本的方式来控制税务支出。但这些行为触犯了法律规定，企业需要承担来自税务机关的经济处罚，甚至部分企业法人还需要承担相应的刑事责任。究其原因，主要是由于企业管理者对税务筹划的关注度不足，未意识到税务筹划的真正意义。也有部分企业认为税务筹划应由财务管理部门全权负责，如果企业所需要承担的税负相对较高，则代表财务工作人员的业务能力较差。但实际上并不如此，财务核算活动并不会出现税款，大部分税款来源于业务活动，为了有效降低税负，仍然需要从业务人手，优化业务管理模式。此外，企业对税务筹划的重视程度不够，未充分投人相应的人力物力，使得税务筹划的开展较为滞后。            

    (二)企业税负不断增高

    部分建筑企业在营改增后，未制定新的管理对策，也没有对现有的业务模式加以调整与优化，使得整体的财务管理与税务管理较为滞后，甚至导致企业的税负压力加大，不利于业务工作的开展。也有部分建筑企业缺乏专业的税务管理人员，对资金的管理不够专业，比如，在预付材料款或者工程款时，部分企业会增加开专票的时间，使得企业需要在前期缴纳大量增值税，导致企业的税负压力不断增加。税务筹划的主要目的是降低企业税收，而税务筹划工作的开展可能会带来一定的成本风险，如果企业所选择的税务筹划管理方法较为欠妥，则可能会引发错误行为，使得企业的税收成本不断增加，税务筹划管理风险也在随之增加，这也就意味着企业的税务缴纳潜藏着一定风险，建筑企业财务管理的稳定性随之受到影响。

    (三)合同管理存在漏洞

    建筑企业在营改增以前，合同会规定签订付款，但是在营改增以后，税务部门将增值税发票分为普票与专票，这也就代表发票类型与税率存在差异，如果企业所签订的合同范本，未按照政策的改变而第一时间加以调整，或者合同已签订完成才开始完善各项规定，那么建筑企业只能获得普通发票，税负就会随之增加。也有部分建筑企业在签订合同时，未依次记录不含税金额和增值税金额，在计算印花税过程中，会将总金额作为基数，使得印花税税费增多，给企业带来不必要的成本支出。也有部分企业在签订合同时，忽略了预算的重要性，导致合同金额的设定相对较高，出现多缴税的情况，直接影响了税负标准，导致企业的税负资金支出增多，使得税务压力加大。