(一)完善税务的法律法规

    笼统地说，财务会计与税务会计作为会计主体，应全部遵守会计原则，但二者又属于单独的主体，税务会计不能完全利用财务会计的准则，目前来看，税务会计的法律法规仍不完善，它应制定属于税务会计主体且适合主体发展的准则，并与财务会计保持一致，这样税务会计在处理业务时，才能有条有理的解决财务会计中没有提到的事项，也能避开一些漏税行为。因此，完善税法中的法规制度，制定合理的准则是极其有效的措施。         

    (二)加强税务会计理论体系的建设

    木国经济的火速发展，要求会计的形式也要做出相应的改变。在我国会计模式中，财务会计的历史非常悠久，并且其存在着适合自己的理论体系，因此，财务会计处理业务相对比较轻松。但由于税务会计在会计主体中独立出来的时间较晚，所以，税务会计的发展相比较财务会计来说，落后了许多，由于制度系统的不完善，税务部门在展开任务时遇到一定的麻烦。因此，二者协调发展是工作所需。为此，税务会计应脱离财务会计的形式，从税务会计的背景展开，创建适合自己的会计模式展开工作，从而推动行业整体的发展。

    (三)缩小财务、税务会计之间的政策差异

    税务会计和财务会计由于木质的不同，一定会产生差异。因为二者有差异的存在，所以二者在一些方面存在不可避免的摩擦。一直以来，由于财务会计内容的繁多与制度上的漏洞，企业在规模发展上收到阻力。从目前来看，木国经济不断完善，财务、税收制度也深受经济的影响，做出符合时代的改变。在《企业财务通则》出台后，显而易见，二者的政策也紧跟时代步伐，差异在慢慢减少。但我毕竟二者仍有差异存在，因此差异被消除的可能性也微乎其微，我们要尽可能地将差异压缩至最小，使这种差异不会对二者起到过大的作用，且使二者进行协调性的发展，使其最大化地帮助企业发展。

    (四)财务会计与税务会计逐渐呈现趋同化

    受到优化配置的影响，我国实现财务会计与税务会计逐渐呈现趋同化的现象愈发明显。其中，会计制度与税法法条相互配合为二者的工作提供了巨大的便利;另外，在企业的收入和费用的状态处于稳定时，企业应选择采取税务筹划的方法减少税务从而提高企业利润，这对二者趋同化发展起到促进作用。

    (五)加强二者的适应程度

    为了使财务会计与税务会计的适应度加强，我们可以在二者所建立的基础上进行适当的协调处理。通过了解，我们知道财务会计是以会计准则为基础，而税务会计是以税法为基础的。为了加强二者之间的适应程度，会计制度与税法在某种层面上应该加强相互适应的程度。其中，以会计准则为基础的财务会计应时时关注税法及税收信息的变化是一种很有效加强二者之间适应程度的措施，财务会计通过此种措施，可以在收到信息的基础上及时做出自身改变与完善从而有效配合税法实施工作;另外，税法也应为加强二者的适应程度做出一定的修改，使二者的关系在某种程度上处于一致性，让纳税人明白会计准则对收取的税务收入会起到一定作用。会计准则与税法的优化配合一定会促进财务会计与税务会计的协调发展，因此加强二者基础的适应程度是必要的。

    (六)加深内部管理的协调

    财务会计与税务会计的工作都是企业会计工作的重中之重，二者的工作内容虽大不相同，但目的却是一致的，即为企业提供明确的数据，做出最合适的决策，促进企业的平衡发展。因此充分提高企业在会计工作上的效率，加深企业在内部管理过程中对两者之间的协调发展，促使二者的信息在各自所需时可以进行及时的交流是一件非常重要的事情。促进二者信息交流的问题，企业可以在进行内部管理时专门建立一个关于信息中转且信息共享的制度。通过制度，我们不仅可以在信息交流过程中节省出很多时间，而且信息的准确性也会有所加强，这更利于企业在内部管理中做出决策。

    (七)培养会计人才，提高会计水平

    财务会计与税务会计的工作都属于专业性较强的工作，因此应该培养专业性的人才来分别展开财务和税务的工作，这样才能发挥其才能，提高效率，推动创新。但培养人才是一件很困难的事情，所以，国家应加强力度建立会计教育，培养更多的人才，使“术业有专攻”大力映现在会计体系中，促进二者的发展。