随着税务会计的不断发展，其在企业财务管理中的作用不断扩大，但是由于其和财务管理工作职能的交叉，在应用过程中存在一些问题，主要可以总结为以下几个:      

    (一)税务会计人才队伍素质不高

    税务会计作为一种新型的理论，对于工作人员的专业素质有着一定的要求，但是目前财务会计人才市场上的人员还不能满足企业发展的需求，因此大部分企业在财务会计人员在财务管理中的人才比例较小，这不利于企业财务管理水平的提升，对于企业财务管理规划的科学性和科学性也有一定的影响。

    (二)税务会计管理职能发挥空间不大

    企业财务管理工作的重要内容之一是合理避税、完善税务筹划，这对于企业的长远发展有着积极意义，税务会计作为能够连接企业管理职能和财务职能的重要桥梁，在发展过程中过分重视纳税，没有重视企业的整体筹划，不利于企业合理避税工作的开展，增加了企业生产经营成本的投入。

    (三)财务管理工作模式较为落实

    时代在不断发展，但是大部分的企业财务管理工作还没有改变传统的工作思维，在一定程度上限制了税务会计职能的发挥，目前，企业重视的内容主要为其在生产经营过程中出现的经济行为、相关融资财务成本以及自身的负债情况。财务管理部门也仅仅是才生产者的角度出现，进行企业的营收、成本以及费用的分析，没有深入的了解相关信息，对于税务会计的重视度不足。