1、税务筹划水平不高

    在企业财务管理中，税务管理工作往往没有被放在突出位置，税务筹划方法较为陈旧单一，就税种论税负的现象普遍存在。而且，由于我国税收政策法规每年都会发生大量新的变化，企业的税务管理人员受工作职责所限，客观上难以对这些新的税收政策做到及时了解、深人领会，导致企业的税务管理人员在运用税务筹划方法时，未能及时使企业享受到新税收的优惠，甚至会因此产生税务风险。此外，企业中从事税务工作的财务人员的主要职责是及时、准确申报缴纳各项税费等，尤其是在一些税务工作比价繁重的企业，仅仅是这些本职的工作就已经占用相关人员大量的时间、精力，导致其无法更加深人地进行税务筹划工作。               

2、税务筹划工作管理层级较低

    目前，企业中的税务筹划工作基本由财务部门负责，而且工作也仅限于财务部门之内，很少与公司整体业务流程相融合，更缺少在业务前端的指导预测工作。税务筹划的特点之一便是筹划性，要求企业在经营活动发生之前就对可能产生的税务事项进行科学、合理的预测，并在此基础上采取合法、合规的手段降低税负。然而事实上，企业的财务部门大多时候都是在企业的经济行为发生之后才了解到相关事项，而此时纳税义务已经产生，能够进行税务筹划的空间极为有限，这在一定程度上增加了企业降低税负的难度，使得企业的税务筹划工作给公司带来的经济效益往往效果并不明显，或者能够带来的经济效益也很少被企业管理层和其他部门感受到并得到应有的重视，最终使得税务筹划工作难以与公司前段业务结合起来发挥作用，无法形成良吐循环。

3、对税务筹划工作重视程度不够

    目前，由于我国税务管理的起步较晚，发展水平不高，且部分企业缺乏税务管理环境，我国企业中税务筹划工作还尚不成熟。部分企业的财务管理工作还停留在记账、报税、收付资金上，对财务工作不够重视，而且缺乏财务人员，存在一人多岗的普遍现象，严重限制了从事税务管理工作的财务人员的职业发展。此外，企业中高层领导对税务管理认识不到位，只是简单地要求税务人员少缴税，而不从公司总体上深人谋划公司税务管理工作，甚至提出一些不合理、不合规的税务工作要求，阻碍了税务筹划工作的顺利开展。