(一)企业需要建立财务管理机构

    企业想要在激烈的市场竞争中保持核心竞争力，就必须在企业内部营造出良好的财务管理氛围，为财务管理人员打造和谐的工作环境。为了达成这个目的，需要以财政税务制度为基础，利用财政税务制度对企业的财务管理进行全面的统筹和规划，财政税务制度的深化改革能够让企业顺应时代发展的潮流，在经济互动中，提升企业的经济效益。企业可以在内部建立独立的财务管理机构，能够让财务管理工作得到更好的落实。通过这个部门，能够传递财务相关的数据和信息并保证信息数据被充分的利用，有利于管理人员及时掌握企业的财务状况、经营成果和现金流量等经营情况，有助于其进行企业发展决策，制定企业发展战略;通过建立财务管理机构，还能够有效规避企业的经营风险和财务风险，促进企业的稳定蓬勃发展。       

    (二)更新员工观念

    一个制度的出台和运行，就必须要对其针对的对象进行思想上的转变，在财政税务制度不断深化改革的过程当中，我国企业需要不断加强对员工观念的更新和培养，提升自身的财务管理水平，让员工与时俱进，摒弃传统管理理念中的糟粕部分，利用先进的管理思想对企业财务进行管理。企业要意识到财务管理的重要性，不断推进内部财务管理体系的构建，使企业的经济活动开展得更加科学、规范;同时减少不必要的支出，为企业节约管理成木。企业还可以通过构建审查部门，加强对企业资金支出的控制、评估和分析，保证资金使用的合理性。除此之外，企业还需要不断加强管理人员的财务管理理念的培训工作，让其满足时代和社会发展的需要;努力培养员工的职业道德，增强他们的责任心和为人民服务的意识;树立终身学习的观念，不断更新自己的税收、财政、经济等相关知识;拓宽自己的知识面，把握国家大政方针政策，做好木职工作的同时，提高自身的知识水平和工作能力。

    (三)培未财务管理人员的专业技能

    就目前我国发展情况来看，在社会主义经济建设的过程中，企业的发展需要随着财政税务制度的优化和改革来不断调整。而人才作为新时代最炙手可热的资源，是各个企业保持其核心竞争力的必备武器。为了适应和配合财政税务制度的改革，企业需要对财务管理人员进行专业的培训。通过培训可以提高企业财务管理的能力和水平，提升财务管理人员的理论知识和实际操作能力，最大程度上保证企业财务管理适应财政税务制度改革的要求，也能让企业更好的顺应市场经济发展的规律，满足时代和社会发展的需要。比如:企业可以通过构建人才培训和奖惩制度来不断鼓励和激发员工自主学习的积极性，同时不断加强岗位培训工作，加大岗位培训的力度，丰富岗位培训的形式和内容，使财务管理人员具备更加充分的专业技能和更全面的理论知识。通过对财务管理人员的培训来带动所有部门的共同发展，这样一来，不仅可以提升财务管理人员的工作效率，也促进了其他部门间的协调工作，使得企业收益最大化。

    (四)优化企业财务管理制度

    企业如果想要取得良好的发展，必须要建立健全财务管理制度，提升财务管理能力，一切财务相关的工作，都要以财务管理制度为依据来开展。财政税务制度和企业的发展有着密切联系，同时还能够对企业的经济效益产生一定影响。因此，在进行财政税务制度改革的时候，一定要结合企业的实际发展情况，减少企业在发展过程中的不必要的支出，保证企业的可持续发展，让企业的发展更加符合财政税务制度改革的需要。

    (五)加大企业的财务监控力度

    企业可以从资金活动、采购业务、销售业务、资产管理、全面预算等经济活动中加大对企业的财务监控力度。一是加强资金活动的管控，尤其是对营运资金的控制，严格规范资金的收支条件、程序和审批权限，合理分配和使用流动资金，提高资金的运转能力，避免资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈。二是加强采购业务的控制，根据市场变化合理安排采购计划和资金预算，并严格执行和监督，避免造成库存短缺或积压;规范采购审批流程;加强采购付款的管理，尤其是预付款和定金的管理。三是加大对销售业务的监控，加强对销售、发货、收款业务的财务监督控制，避免企业利益受损。四是加强资产管理的监控，企业至少应当于每年年度终了开展全面盘点清查，盘点结果应当形成书面报告。五是企业要重视全面预算，加强财务预算中的编制、执行、考核等环节的管理和控制。通过这些措施，帮助企业在每一个环节都进行财务管理工作，提升了企业的财务管理水平，使企业获得了更多的经济效益，有助于企业适应财政税务制度改革的要求，减轻财政税务制度改革为企业带来的税务负担，为企业保持核心竞争力，实现可持续发展打下坚实的基础。