(一)增加企业财务管理的压力

    自从我国出台了财政税务制度以来，事业单位和国企面临的压力都增加了，不管是税务负担还是财务审核方面，财政税务制度的改革都给其带来了不小的考验。在财政税务制度介入之前，企业营业税的业务流程比较简便，但自从财政税务制度改革之后，让企业的会计核算、税收缴纳、纳税申报变得复杂多样，不仅增加了企业的压力，还增加了财务人员的工作量和企业财务管理的难度。          

    (二)加大企业内部管理制度的变化

    财政税务制度的制定和企业的发展是相互制约、相互影响的，在我国颁布了新的财政税务制度之后，企业的内部管理也发生了较大的调整和变化，原有的企业内部管理制度新时无法完全适应新的财政税务制度，不利于企业的发展。而新财政税务制度在企业中的应用必须要根据市场和经济发展的规律，来不断调整企业的规划和发展方向，企业不能盲目跟随或照搬其他企业的内部管理制度，而需要建立符合自身实际的、切实可行的企业内部管理制度，以更好地适应财政税务制度的改革。

    (三)增加了企业管理人员的培训难度

    财政税务制度的改革不仅仅是形式，而是需要切实落实的一项制度，具有非常强的实用性。想要让财政税务制度对企业的发展产生积极影响，就必须要加强对管理人员的培训力度和对专业知识的掌握程度，让他们充分了解到财政税务制度改革对国家、企业的意义和内容。但有的企业目前仍受到传统观念的束缚，不具备先进的管理理念，管理人员的整体素质不高，专业知识缺乏，这些都增加了企业管理人员的培训难度。

    (四)财政税务制度的积极影响

    财政税务制度在不断深化改革的过程当中能够促进我国经济的不断发展，提升税收管理水平。与此同时，还能够最大程度上降低企业在发展过程中遇到的风险，能够让企业保持核心竞争力。企业执行新财政税务制度，可以不断完善财务管理的职能，提升企业在生产和经营过程中的经济效益，利用国家政策来推动企业自身的经营发展。企业还需关注财政税务制度改革中的重点，不断优化企业业务流程和管理制度，促进企业经营目标的实现。

    (五)增加企业管理成本

    在国家和政府对财政税务制度进行改革后，市场环境和产品成木也发生了变化，企业需要不断优化经营管理方式来适应，保证企业的生产经营活动顺利开展。在这个阶段需要投入大量的人力、物力和财力，增加了企业的成木费用，还有可能出现资金紧张的问题，需要企业不断弥补资金缺口，保证财务管理工作的持续优化，这样才能让企业自身的发展更符合改革之后的财政税务制度。除此之外，聘请财务、税务方面的管理人才或咨询专家也增加了企业的管理成木，企业需要这样一批专业的人去做专业的事，来帮助企业更好的发展，实现经营目标。