1.加强内部管理、建立健全各环节风险防控意识

    大数据背景下，企业只有不断优化完善内控管理制度，建立健全经营环节的风险防控才能保证企业能够正常的运营，企业的采购环节、销售环节、筹融资环节等环节都会涉及到与税收、法律相关联的业务问题，企业管理者及各业务部门应高度重视税收风险问题，并应具备一定的财务税收管理意识，监管层、财务和审计部门应做好日常业务流程、账务的定期检查，高度关注财务指标和各项经营指标异常波动情况，分析数据背后的前因后果，梳理好企业各业务环节涉及法律、税务方面的管理流程，查漏补缺，提前做好风险控制管理，建立健全内控管理制度;对于小微企业，可以聘请优秀税务顾问、法律顾问团队对企业进行“问诊切脉”，要建立良好的税企关系，及时获取相关的税收政策信息，利用好税收优惠政策。           

    2.完善人才培养和管理机制

    大数据时代背景下，对人才的要求也越来越高，大数据的人才不仅要具备获取大数据的能力，还具备相应的分析数据的能力，他们能根据任务要求，综合利用各种计算机知识和手段，收集海量数据加以存储，为支撑企业决策做好数据储备。通过选择、加载、转换，利用工具模型采用有效方法对数据进行分析，形成分析报告，为企业经营决策提供支持。大数据背景下，相应人才梯队建设和团队协作能力也在不断的融合提升当中，信息化工程无法依赖个人完成，需要在团队支持下，携手分工才能共同完成，这就需要我们要加强人才队伍的培养，完善人才队伍的管理机制，建立一个高素质、有凝聚力的工作团队为企业的良吐运营提供支持。

    企业对人才队伍的建设方面，需要加强培养既能掌握财务专业知识又能掌握管理技能的复合型人才。排除专业团队进行渗透性辅导外，企业财务数字化实施建设是需要懂管理、财务业务能力过强的人才能搭建起来，企业应建立人才培养机制，加强对员工进行理论知识和业务技能的培训，为其提供必要的学习平台和发展途径;对于有国际贸易业务往来的企业，更要加强有关国家经济政策的研究，做好外部业务交流，学习其他优秀企业的先进经验和技术，为培养高素质的经营性人才团队，为企业参与国际竞争一业务献计献策。

    3.加强法律法规政策学习

    当然，企业做大也可能潜在风险，如何充分掌握政策变化，如何适应政策合规要求，这就需要我们更多地把时间和精力投人到学习中来，通过学习逐步了解政策、吃透政策、运用好政策。大数据技术属于我国近几年逐步发展的新领域，其促进了财务数字化的发展，而我国关于财务方面的法律法规仍处于不断完善的阶段，这就要求我们更加需要不断地提升自己的学习能力，加强自身的综合素养，密切关注相关法律法规的变化影响，熟悉所属单位所在区域的经济法律政策，在企业发展过程中产生涉及法律纠纷的问题能够运用法律手段来维护企业自身的合法权益，要做好合理的税收筹划方案利用好国家优惠政策为企业合理的减降税费，此外企业应提供良好的学习发展平台，提供良好的薪资福利政策吸引留住人才，同时也可以积极地开展信息技术方面、财务技能方面、管理水平提高方面的交流学习，提供一切可以提供的平台，让相应人员能参与其中，提升员工归属感，提高他们的技能素养水平。

    4.建立数据安全防控意识

    当下信息技术日益更迭换代，信息数据传输和储存都涉及到企业信息的安全，企业如无数据安全防控意识，将导致企业遭受更大的经济损失，甚至会危及企业生存发展。如企业的信息系统遭遇病毒感染会导致信息系统失灵，日常业务操作无法正常运行，敲诈勒索病毒甚至会让企业遭受经济损失，更有甚者拿着企业的机密信息对企业产生威胁，这就要求我们日常要建立数据安全防控意识，采取数据加密、日常数据备份等措施来保障数据信息的安全完整，此外还要加强员工的防控意识，要让专业的信息技术人员周期性地做好信息系统的维护工作，通过加设授权认证、操作权限设定等方式进行限定，建立企业防控屏障。

    5.加强数据分析功能，如实反映经济业务，依法纳税

    在财务数据化转型税务风险防控数据安全防控意识上，要将财务指标结合非财务数据指标进行税务风险评估分析，税务风险系统可以通过企业的收人变动率、成木变动率、利润变动率结合行业指标来质疑企业是否存在真实业务交易，存货、应收账款、应付账款、其他往来账款等异常变动来排查企业是否存在偷漏税情况，非财务指标数据比如从电力部门提取的电耗情况、银行调取的各大资金账户资金流量情况、发票购置量等都能分析出企业异常情况，企业应加强财务数据化税务风险防控评估分析工作，业务处理要真实反映，财务报告要正确编告，不设置账外账，依法纳税才能保障企业良吐发展。