1、财务税务筹划的指标设置小合理、管理机制小健全

    在税务筹划中，由于其指标不合理，会对整个税务筹划工作产生一定的冲击。税收征管机构在编制财务税收目标时，会对国家与地区之间的需求进行严密地划分，企业应针对此对税收指标的设定等进行详细分析，在符合国家和当地的财政需要的前提下，对税收的指标进行科学的调整。同时一些企业还面临着一些问题，即与税收筹划相关的财务计划的制订和实施。        

    总的来说，造成我国税务筹划的体制不完善的原因有二:一是税务机关的主管部门没有从观念上对此工作给予足够的关注，没有对财税筹划工作倾斜资源，最终导致财税筹划工作管理混乱，没有得到应有的重视，也没有发挥该有的作用;二是在我国的税务筹划体制设计中，没有借鉴国外先进的税务筹划管理经验，没有把税务筹划的成功实践融入自己的发展之中，使得税务筹划的实施与现实脱节，难以实现其应有的效果。

2、财务税务筹划人员的综合素质偏低、业务不扎实

    为了顺应国际、国内新的经济环境，促进国内企业的发展，近年来，我国的税务政策不断地进行着，各种税收优惠的出台，对企业的财务管理工作提出了新的需求。企业税务部门若不熟悉新的税收和税收制度，在策划过程中则会减弱其影响。如果企业经营管理和财政工作还停留在旧观念、旧方法上，不仅不能使企业获得利益，还会有一定的税务隐患。其中，税务规划的制订，对财务税收规划人员的知识和灵活性的调节都有很高的需求，而大多数企业的相关人员在财会、税法知识方面不够扎实，对财会知识的理解也往往停留在浅显的层面，对最新的税收法律和政策并没有进行深刻的了解，与地方税务部门交流也很少，如此不但会浪费时间和人力，而且会造成计划的成效大打折扣，甚至产生不良影响。

    造成税收筹划人员的整体素质较差的原因有二:一是税务规划人员观念不强，没有认识到税务规划工作的重要意义，没有主动地提高自己的使命感和责任感，最终导致财税规划出现问题;二是税务规划人才缺乏专业化水平。从这两个方面可以看到，税务规划人才队伍的整体素质是促进税务筹划工作不断向前发展的重要因素。

3、缺乏完善的税务筹划方案

    利用各种合理的方法确定企业税收筹划工作方法有很大的科学性和完备性，可以在一定基础上将税收筹划工作方法对企业发展所产生的必要影响充分而合理利用起来，使企业发展所取得的效益得以提高。反之，若企业的税收工作设计方案不完整、可行性降低，则势必造成企业的税务筹划管理工作无法有效发挥作用。从另一种视角来说，也使企业的经营成本增加，使企业的效益遭受到了很大的损失。

    与此同时，当企业的经营效果很好后，企业承担的税收数额也将随之增加，而对企业来说，其必须负担的资本流失率和财政负担也将相应增多。关于这个问题，在企业实施税收准备措施制度的过程中，许多企业并未做好全面的准备，未能建立准备前期、项目设计阶段、生产过程、营销环节的全面准备制度，税收准备工作的不足会造成企业税收准备的不充分、不全面。

    除此之外，每一家企业具有的经营管理条件也各有不同，相对于其他企业存在一定的特点，所以，每一家企业的税务准备工作的具体内容都具有一定的不同，都是针对企业本身的运作现状和经营状况进行细致、充分、广泛的调研，经过不断的实践与尝试，找出最有利于企业本身税收业务进行的措施方法。但是，在此环节中，不少企业对税收策划工作的重要性并未予以应有的关注，加上缺乏专门的税收策划专业人才，经常由于该环节企业未能有效地把税收策划工作的成果运用在自己项目中，使得税收策划的工作没有针对性和有效性，使得其税收策划工作的功能未能有效发挥起来，使得企业财务工作不能顺利开展。