在数智时代，税务监管体系不断完善，加之金税四期全面上线，使得企业的税务管理环境发生深刻变化。面对税务机关依托大数据对企业涉税活动进行实时监管的形势，企业需要培养具备强大专业能力的税务人才，以更好地适应复杂的税务管理要求。税务人才不仅要掌握财务会计知识，还要对税收政策的动态变化具备深刻的理解，同时具有运用数字化工具进行涉税分析的能力。                 

    企业应重视管理层与税务人员专业索质的提升，定期组织内部培训，增强税务管理的全员意识。企业可以邀请税务专家到内部开展专题讲座，解读最新的税收政策，帮助员工深人理解税务管理的核心要点，并制定合理的激励机制，鼓励财务人员考取相关税务职称，激发员工的学习热情。企业也可以动员管理层与税务人员定期参加税务局举办的税收政策宣讲会，通过专业人员的讲解和介绍了解企业所得税研发费用加计扣除优惠、个人所得税综合所得年度汇算相关政策和操作，以及纳税信用等级等方面的内容。企业与会人员还可以领取税务部门派发的《税收政策指引汇编》，在深人研究和解读的过程中全方位了解税收优惠政策，确保税务管理工作符合法律法规和政策规定。

    伴随数智时代的到来，企业税务管理工作进人一个新的阶段，须抓住时机进行变革。为适应创新发展趋势，企业要高度重视培养工作人员的数字化工具应用能力。基于这一思路，企业可聘请从事税务管理系统架设的专业机构委派团队，根据新时期税务管理的要求和经营发展情况，利用大数据分析、人工智能、区块链等先进技术定制系统。交付系统后，企业可以通过理论知识和实践操作培U日，帮助工作人员掌握使用方法，做到借助大数据分析工具快速筛查税收数据、查找异常情况。在此基础上，企业还可利用技术手段构建资料库，录人最新的税务法规、政策文件和行业内典型案例，开放查阅下载的权限。资料库建成后还需要随时更新，保持资料的时效性，以便相关工作人员随时更新知识体系和掌握新的技能。