(一)加强对企业财税人员的培未

    市场经济环境下，企业之间的竞争越发激烈，企业财务管理直接影响企业的经济效益，并且促进企业的良吐发展。因此财务管理是企业的重要管理模式，财务管理人员是影响财务管理水平的重要因素，因此要加大对财务管理人员的培训，提高财务管理人员的综合素质，企业需要引进优质人才，对人才进行培训，让人才充分发挥价值。因此企业在聘用财务管理人才的时候需要对人才进行考察，对管理人员的综合水平进行评估。同时要加强对财务人员的培训，提高财务人员的学习积极性和主动性，对于财政税务制度中互动学习和研究，可以提高财务人员的专业技能，更好的开展财务管理工作。同时财务管理人员要扩展知识面，对于政策的了解要全面，开拓思维，促进企业的多样化发展。    

    (二)企业要提前预列国家政策的变革形式

    企业在财政税务制度改革的背景下，需要积极转变传统财务管理理念，注重多财务管理模式的创新，并且有意识的提升财务管理水平，才可以推动企业实现长远发展。企业要对国家的经济政策进行分析，并且及时关注国家的宏观政策变化，对国家财政税务制度变革进行预判，具有前瞻性，并且财务管理人员需要深入分析财政税务制度变革给企业带来的影响程度，对企业财务管理制度进行重新的设计。财务管理制度的变革需要具有一定的调整空间，保证财务管理制度可以根据税务制度变革形式进行改进和优化，提高财务管理的适应能力，降低企业的成木，提高企业经济效益。因此企业要注重对经济发展规律的探寻，并且做出有效预判。

    (三)加强对财务管理的重视

    财务管理影响企业的市场竞争力，因此要重视对财务管理模式的调整，适应新形势。财务管理需要完善的管理制度作为依据，因此在管理过程中要提升企业的信息化管理能力，运用现代化技术提高财务管理水平。财务管理制度的变革需要专门的人员对财政税务制度进行梳理和研究，明确财政税务制度的新要求，增强企业财务管理的整改力度。财政税务制度的变革必然会加大财务管理工作的风险，因此企业在制定财务管理制度的时候需要对财务管理制度的可行性进行分析，保障制度的有效性和科学性，充分发挥制度的积极作用，并且得到贯彻落实，促进企业的健康发展。