(一)企业缺乏专业的税务筹划人才

    税务筹划是一项复杂且专业技术，且要求相关工作人员有扎实的技能，这一点就要求开展税务筹划的工作人员本身具有良好的专业素质。然而对于中小微企业而言，想要配备相应的人才本身就存在一定的困难，这种情况下不仅影响到中小微企业的税务筹划工作专业性，一也容易影响到整个企业的正常运转。部分企业的税务筹划工作则是由财务管理人员兼任，这种情况下反而容易影响到财务管理人员本职工作的正常开展，一也容易影响到税务筹划工作的有效性。特别是当财税部门出台相应的新政策时，由于财务管理人员专业性不足，对政策理解不够准确，反而可能导致企业受到税收部门的经济处罚。        

    (二)相关工作人员对税务筹划工作存在理解上的不足

    部分财务管理工作人员认为税务筹划工作实际上就等同于避税节税。然而由于存在认识上的错误，导致在进行减税避税的过程中，相关人员可能会采取各种不合法的手段，这种情况下反而影响到税收筹税务筹划工作的正常开展。

    (三)企业内部乃创建良好的税务筹划工作环境

    对于大型企业而言，由于相关制度机制的完善，因此能够保证税务筹划工作的作用充分发挥出来。然而对于中小微企业而言，本身没有建立科学的组织管理机制以及完善的规章制度，企业管理层人员更多的是关心企业盈利情况，由于没有真正认识到财务管理工作的重要性，或者是直接采用聘请会计机构人员进行财务管理工作的方式，导致企业财务内部控制规范根本无法形成。这种情况下，由于财政管理人员对税收政策解读的不准确，反而容易影响到税务筹划工作的开展。这种缺乏良好的工作基础和有效的保障机制的企业内部环境并不利于税务筹划工作的良好开展。

    从整体性而言，考虑到企业在开展税务筹划过程中遇到的各种问题，只有采取针对性的改进手段加以解决，才能够更好地帮助企业提升财务管理水平。