1、不够重视税务筹划

    国内一些企业对税务筹划的重视程度不足，尤其是在新税制下，没有抓好税务筹划工作，会影响企业财务管理的正常开展，造成税务筹划工作流于形式，导致企业的税务筹划过程中，必然会出现各种各样的问题。同时，不重视税务筹划，不仅使财务管理发挥不出效果，还会影响企业税务筹划人员的工作态度，导致对税务筹划的执行力度不足，不仅起不到减轻企业税负降低成木支出的效果，还会造成企业的内控管理混乱，影响了企业的内部和谐，长久以往会对企业的经济带来不利。     

2、税务筹划制度不完善

    近年来新税制愈发受到各行各的关注，在市场形势不断变化的情况下，税务筹划需要不断地调整和完善，若缺乏科学的税务筹划制度，会导致企业的税务筹划工作发挥不出效果，同时缺乏合理的监督和管理，再加上税务筹划人员的观念落后，造成在税务筹划时存在很大的风险，并且无法有效地将风险解决，还容易引发多次同样的风险问题，导致企业的财务管理水平的降低，对其战略性的长远发展所不利。

3、税务筹划手段落后

    目前还有部分的企业在进行税务筹划时，采用的是过去最原始的信息收集手段，让税务筹划人员收集企业经营时的相关信息，同时在对这些信息进行整理与分析时，造成对企业大量的财力、物力以及人力的浪费，导致税务筹划的效果没有发挥出来，无法有效的控制企业税费，无法跟上最新的市场环境，对企业的经济效益造成不利的影响，不仅使税务筹划工作以落到实处，还使得企业在市场竞争中失去竞争力。

4、税务筹划人员水平较弱

    在国内市场经济不断货突破，大多数有企业认识到税务筹划是至关重要的，在新税制下更是增强了各行各业对这方面的需求，再加上企业的数量的不断增多，这税务筹划人员的需求也就越大，导致人才竞争愈发激烈。近些年来，随着社会经济的不断提高，企业在招聘税务筹划人员时，两者间是相互的关系，该人员也在挑选适合的企业，由此可见，大部分的人才会选择一些国企以及集团公司，而结果就是中小型企业在人才竞争方面无法获得主动权，使得其人员素质普遍若于优质企业，影响了税务筹划的整体效率，也无法将企业财务管理的效果发挥出来。