(一)完善相关的会计系统

    现代会计发展时间并不久，虽然已经逐步形成了体系，但是体系构架相对青涩。因此，需要研究会计在当代社会的发展契机，找出将会计与现代经济制度融合的有效方法，能够使其促进企业快速发展，相关工作人员需要针对会计系统作出进一步调整，利用所掌握的知识来弥补会计系统中存在的各种漏洞，使其可以更加满足现代会计的发展需求。另外，需要建立成熟的会计系统，推动行业发展，加大普及会计知识的力度，使会计行业可以被大众熟知，并且能够了解财务会计和税务会计之间的不同之处，从而完善相关的会计系统。              

    (二)建立健全会计行业制度

    虽然我国会计行业的相关制度已经基本确定，越来越多的人开始了解会计行业的发展前途，并且在高校中设置了更多的会计专业课程，但会计行业内部依然存在许多没能解决的问题。首先，会计人员专业水平参差不齐，有些会计人员有着较高的工作素质，在工作中能够明确自身的工作需求，而有些会计人员由于自身能力不足，就导致实际工作过程中会出现许多问题，财务报表形成不够科学，相关核算工作存在许多漏洞，导致最终的结果出现误差;其次，个别财务会计人员思想道德素质较低，出现各种偷税漏税、做假账的情况，不仅严重阻碍企业发展，还触犯了我国的法律法规。针对这两种情况，一方面是因为会计人员的个人素质问题，另一方面就是由于会计行业的制度漏洞过多，不够完善，缺乏监督管理力度。因此，需要进一步规范会计行业工作，将个别不良会计行为进一步约束，避免由于个别不良人员导致整个会计行业乌烟瘴气，要营造良好的会计行业环境，从而促进越来越多的人愿意投人到该行业当中。

      (三)建立成熟的税务会计理论系统

    现代会计没有足够完善的理论系统，就无法对相关的会计工作进行规范和协调。税务会计工作得不到进一步完善，就无法使企业的税务工作得到进一步加强，自然也无法促进企业在竟争激烈的竟争中做到蒸蒸日上。为此，相关行业工作人员需要针对税务会计理论体系的发展现状做出详细的分析与研究，针对现阶段的基本发展状况为基础，不断完善税务会计理论体系，使其能够更加成熟完善，从而增强财务会计与税务会计之间的联系，彼此之间高效合作，进一步提升企业经济实力。

    (四)注重专业会计人才的教育

    人才始终是促进企业发展的巨大动力，只有人才的能力更加全面，才能符合时代发展的需求，为企业带来更加可观的竟争优势，保证企业的生命力。因此，需要培养更多专业的会计人才，从高校中汲取新鲜的人才资源，不仅可以为企业带来高素质的人才，也可以灵活解决人才的就业问题，充实企业的会计人才资源，使会计人员更加专业化，拥有更加完善的工作能力，既能够协调财务会计与税务会计的联系，也能够分清主要的差异。只有人才工作能力得到充分保证，才能够更好地促进企业可持续发展。