1、队伍能力参差不齐

    税务会计作为新形势下企业实施财务管理的重要组成部分，其工作对相关人员的专业能力也提出了更高要求。就目前众多企业税务会计人员储备情况来看，很多人员并不具备必要的税务知识储备，这不仅会导致自身发展受限，对企业的财务管理也会带来一定影响。由于税务会计人员没有充足储备，致使其他财务工作人员的工作量增加，财务工作效率大幅降低，企业发展严重受阻，市场信誉也大大减弱。税务会计人员能力不足会降低企业的财务管理水平。不少企业虽然有相应的税务队伍，但由于其对税务工作并不熟悉，信息化操作水平也相对有限，最终影响企业的财务管理工作。此外，很多企业并没有将税务会计视作财务内部队伍的必要组成部分，对专业人员的配备不足，导致税务会计发挥不出应有作用。                

2、管理体系不够健全

    大多数企业内部并没有设置专门的税务会计部门，没有专人处理相关税务财务工作，还有一些企业虽然设立了税务会计部门，但工作模式相对陈旧，并不利于财务管理的具体实施，同时，针对税务的监督工作也没有专职税务会计人员来处理，这就导致企业在缴纳税款过程中很可能出现偷税漏税现象，影响税务工作质量。企业在财务管理方式不够创新的情况下，税务工作想要得到优化也较难。大部分企业如今面临的一个共同问题是财务管理理念较陈旧，将工作重心放在盈利上，对未来发展方向不明确。企业的税务管理想要提升质量，就要及时掌握企业的财务数据，而财务部门在数据收集处理上的缺失使企业的税务会计很难具体实施。如果企业对税务会计的重视度不够，未能将其融人财务管理工作，税务会计工作就会缺乏相应的工作机制，企业对于各项税收就无法做到有效核对。

3、税务与财务存在矛盾

   很多企业将税务会计和财务会计等同，甚至混为一体，对会计核算的目标和对象都没有明确地加以区分，这给会计信息的真实性造成一定影响。如果企业一直采用税务会计和财务会计结合的方式来管理内部业务，税务会计和财务会计的职能就只能片面呈现，企业的税收工作不能保持稳定性，经济效益也会因此产生波动。对企业而言，将税务会计和财务会计进行有效分离，能够规范会计机制。部分企业的领导层虽然认识到税务会计和财务会计之间的区别，但不能做到对二者矛盾的快速处理，最后造成税务会计在财务管理中过程中的被动，不能发挥相应的作用。总之，财务和税务合并管理的方式与企业财务管理提出的要求仍有一段差距，只有将二者进行适当分离，才能真正让税务会计的实际作用发挥出来。

4、税务与财务难以协调

    当前，不少税务会计在经济新形势下没能融人企业的正常经营及财务管理。通过分析可以看出，一般企业呈现的财务报告都是财务人员依据自身经验进行报告制作，内容不够细化，导致税务会计人员在不够完整的财务信息下得出了纳税金额，让财务会计信息和税务会计信息之间出现较大差异，进而降低了税务会计质量。除此之外，企业税务会计制度也不够完善，现存税务会计制度较单一，不能发挥出真正的实用价值，财务会计和税务会计在协调工作时难以获得有力指导。税务稽查工作不到位也是影响企业税务会计工作的一大因素，从业人员对于税务会计的自检工作不够重视，加上部门之间沟通不够及时，导致税务稽查结果与标准要求之间存在差距。如果信息披露缺乏真实性和完整性，就会降低财务管理的作用，不利于税务会计人员的工作积极性，财务会计和税务会计之间的协调工作便会更难推进。