(一)公司应当定期公布税务信息。因为公司管理层及其他部门在日常工作中，关注的重点可能并不是一直都在税务风险管理上，所以应该就近期税收政策的变化、税率变化、税务机关评估重点、主要经营环节涉税风险、税务风险管理质效等内容定期公布，方便其他部门作出相应调整。            

    (二)税务部门应当建立税务税务信息交流模块。除了税务部门，其他员工可能对税务相关知识了解甚少，平时遇到相关问题只能依靠自己查找询问，公司员工在工作中遇到的税务问题，可以先在部门内部进行交流，部门内部如果也无法解答，可以同一将问题归集后提交税务部门，税务部门负责收集问题并进行解答和修改，整理成文本信息后，可以在公司内部网站上进行交流，方便各部门之间进行税务信息的交流、答疑和参考。让人人树立危机风险防范意识，营造企业员工的税务文化氛围。

    (三)公司应定期召开内部税务交流研讨会，方便各部门将近期工作中遇到的涉税信息和问题进行讨论、解答和上报，使其他部门能够根据涉税信息及时调整业务工作，同时也使税务部门了解其他部门的业务流程，消除部门间的信息不流畅的问题。各部门的员工也能够在自己的专业知识以外了解到其他知识，营造相互学习的氛围，加强“业税融合”，为提高员工的税务风险管理意识和业务能力打下基础。