(一)影响企业内部制度

    由于政府制定的财政税务制度密切牵涉着企业的经济效益，财政税务制度的改革又将会对企业的财务管理造成不可避免的影响，尤其是当财政税务制度改革的进行与预计效果落差较大时，将会对企业的财务管理工作的顺利进行造成严重的阻碍，因而，在这一情况下，企业就不得不暂停或改变当前的发展方向，而依据政府所做出的制度改革进行对内部财务管理制度的变动，科学地变革企业内部的财务管理制度，以便能够更快地适应新的发展趋势，企业制度变革成功与否直接影响着企业的经济发效益，决定着企业能否正常的运行与稳定的发展。由此看来，为了更好推动国家经济的发展以及社会的进步，政府在变革财政税务制度的同时，应该结合各方面因素，综合考虑企业发展的实际情况，使得出台的改革措施能够尽可能减小给企业的正常运行与发展带来的巨大影响，与此同时，企业积极地对财政管理制度进行改革以适应政府财政税收制度的变革对于企业自身的发展来说也很关键的。       

    (二)增加企业财政管理的成本

    政府改革财政税务制度后，企业就会顺应新的要求来变革其内部的财政管理工作的相关制度，因而，更多的变革问题便会涌向企业，其中尤其是企业将会面临资金状况的短缺问题，若在短期内企业无法顺利地通过变革以追上财政税务制度的改革，那么企业的财务管理工作在之后的进行过程中就会面临更多的挑战、更繁杂的问题，除此之外，企业在变革内部财政管理制度的过程中，对财政管理人员需求量的增加以及需要耗费大量的资金，这在很大程度上增加了企业财政管理的成本，从经济方面也给企业的发展带来了巨大的压力，这些因素都会对企业的顺利运行带来极其大的影响，制约企业的发展与进步。

    (三)对管理人员的要求更高

    面对政府做出的财政税务制度的改革，说到企业财政管理人员的工作任务，首当其冲的便是依据具体的变革内容更新企业的内部管理制度，这其中对财政管理工作的管理人员提出了更高的要求，管理人员不仅要做到对财政税收改革中具体内容的透彻了解，并做出详细的分析，而且也要将改革的真正内涵运用于企业的财政管理之中，并做出适应企业财务管理改革的举措。然而企业往往因为资金的不充裕、对管理人员培训的不到位等等的因素，使得财政管理人员的专业素养较低，管理水平缺乏，这也导致了企业的财政管理工作在面临国家财政税收变革时，容易产生众多的问题。