1.理性的进行成本控制

    企业实施税务筹划本身就是要减少税收成本，提高企业的整体效益。因此，在进行税务筹划以前，首先要对企业的成本有深入的认识。简单来说，在税务筹划过程中，所涉及的成本主要分为两个方面。第一，企业进行税务筹划活动而产生的成本。这里的成本主要指的是，税务筹划进行所涉及的人力、物力和财力成本，即筹划进行需要的成本投入。第二，企业的税务筹划引起其他部分成本的提高，最终给企业的财务报告带来不良影响。税务策划中所谓的“成本一收益”法，也就是对比这两者的成本和最终的税务收益，结合成本效益原则，比较各个税务筹划方案，从而选择出最优方案，保证企业价值的最大化。             

    由于目前各个中小企业在财务管理人才素质方面的缺失，以及税务筹划对人才素质的较高要求，各个企业的领导者和管理者首先应该重视税务筹划给企业带来的重要战略意义，真正认识到科学的成本控制给企业带来的收益。在实际管理工作中，应该积极引进高素质人才，保证企业内部关于税务的管理工作和统筹工作有相应的人才作为支撑。在这之中，企业管理者应该针对这些高素质人才制定完善的薪酬考核机制，将其在税务筹划方面的工作效益，当做薪酬考核的一个重要参考标准，同时也作为其工作晋升的主要指标，从而增强这些人才对于工作的主观能动性。另一方面，针对这些高素质人才，不能仅仅使用物质激励，必要的时候还要进行精神激励，使用人文关怀、荣誉嘉奖等各类方式，增强内部人才队伍对于企业的归属感和认可感。当企业人才素质得到综合提升以后，税务筹划工作才能够结合企业的运营现状，制定出适合自身企业的税务筹划方案，降低企业成本，提高企业的市场竞争力。

    2.科学应对税收政策

    我国法律法规目前还在不断的完善，并且在企业外部环境变得复杂的前提下，良好的法律法规也是保证行业稳定的前提。特别是税务筹划活动的进行，必须要在相关法律法规的约束下。因此企业进行税务筹划之前，必须要对税务法律法规有足够的认识。对于企业管理者来说，应该要求内部的财务管理人员不断的学习和掌握税收知识，掌握现阶段实行的税收政策和法律法规，保证企业所有的税务筹划活动都在相关法律法规约束下。在这之中，需要特别注意法律法规中关于“不允许”、“允许”等字眼的描述，切实的掌握税收法律法规的约束前提，从而进行科学合理的管理和规划工作。另一方面，企业还应该定期的对内部财务员工进行培训，内容主要是税务法律法规的改动条例和动态，以及各类税收优惠政策，了解我国政府对税收法律法规的调整方向，从而保证企业的税务筹划工作与税收法律法规相契合。

    3.合理使用税务统筹

    企业在进行税务统筹的过程中，不可避免的会与财务管理发生冲突。在这里，首先要保证两者遇到冲突的时候，应该以财务管理为主，对整个冲突所涉及的方方面面进行综合的考量，在保证企业价值最大化的基础上进行方案的选择和财务管理的决策。在整个税务筹划中，企业应该特别重视并控制资产负债率。当负债率变低到一定程度的时候，应该对其进行必要的分析，着重关注负债率的变化对企业价值的影响，以企业价值最大化为导向来确定最优的税务筹划方案。不仅如此，当企业的出售资产的时候，即便是资产的出售价格大于市场价格，也要考量其税收成本，不能过分的强调税收成本的降低而造成企业受益的损失。综合来讲，企业的税务筹划应该以企业价值最大化为主要目标开展工作，只有这样才能够充分利用税务筹划，为企业寻求最优发展。