之所以税务风险问题屡禁不止，原因之一即税务管理考核机制不够健全，所给出的考核结果难以真实反映企业阶段性税务管理现状，进而导致税务管理策略调整工作被动开展，致使企业财务管理、税务风险管理等活动非良h}循环。从中可见，税务管理考核机制健全化是极为必要的，这能推动税务管理工作标准化、系统化发展，进而税务风险发生概率大幅降低，全方面提升税务风险成本管控水平。        

   由于税务工作具有特殊性，这项工作要求税务管理人员端正工作态度、强化职业道德修养，所以面向税务管理人员客观、全面考核十分关键。实际考核时，坚持全过程、动态化考核原则，联用自评、他评等多种评价方式，保证评价结果的真实性和客观性，为税务风险管理决策调整提供依据。企业税务管理考核与税务检查相结合，阶段性考核工作结束后，全面检查税务风险管理效果，力争扼杀税收风险于摇篮内，这对企业经济平稳发展有积极影响。随着市场经济动态发展，企业间市场竞争日益激烈，全过程检查税收风险成本控制情况十分迫切，这是财务优质管理的基本要求，也是促进企业稳定经营、持续发展的有效路径，最终税务考核与税务检查能够良性运作、良性循环。

    除此之外，税务管理考核与奖惩激励机制相结合，针对税务管理工作中出色表现的员工进行物质嘉奖和精神鼓舞，以此增强税务管理员工的自信心，使其尽职尽责完成税务风险控制任务，大大提升税务风险成本控制水平。针对税务风险管控较逊色的行为进行专项指导，确保税务风险管控工作合规、合法进行，取得财务高效管理、优质管理的良好效果。无论是税务管理考核，还是税务检查，都要对其全面监督，有效管控税务风险，并且要使违规管理行为能够得到约束，将企业经济损失降到最低。在此期间，建立健全税务监管机制，严肃惩处逃税、漏税等违反税法规定的行为，以此起到警示作用，避免类似行为重复出现。由于税务风险成本控制要求动态变化，所以税法规定要进一步细化，这对税务风险有效规避、税务管理质量优化有促进意义。